3月7日下午2：00，圖書館根據(jù)學(xué)校黨委2號文件和學(xué)校宣傳部關(guān)于中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真組織各科室主任、黨支部書記及工會主席學(xué)習(xí)2月18日校黨委書記姚盛德和校長林建忠在新學(xué)期中層干部會議上的重要講話。 　　 會上，崔培英書記傳達(dá)并強調(diào)“科學(xué)發(fā)展觀”、“構(gòu)建和諧社會”和“自主創(chuàng)新”的理論對學(xué)校的發(fā)展和今后的工作有著重大的指導(dǎo)意義。我們應(yīng)怎樣在工作中去認(rèn)真地思考和實踐；如何在工作中做到寬視野思考，高水平起步，高標(biāo)準(zhǔn)做事，自主提升，追求卓越；圖書館如何確保教育部本科教學(xué)工作水平評估獲得優(yōu)秀；如何使圖書館各項工作貼近學(xué)校的學(xué)科建設(shè)，提升本部門的效能建設(shè)。 　　 要高質(zhì)量、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)做事，做成事，首先是我們的干部要有一清醒的思路，不但要有滿腔的工作熱情，更要有踏實的科學(xué)精神來履行自己的崗位職責(zé)。姚書記的講話通篇充滿哲理和思考，對干部的要求和希望很客觀，很實際，很有針對性，值得我們經(jīng)常去解讀和領(lǐng)會。 　　 崔培英書記特別強調(diào)了干部的自身素質(zhì)對你所領(lǐng)導(dǎo)的科室工作質(zhì)量的影響，工作有問題，工作上不去，首先是從管理者上找原因，“管而不理”是現(xiàn)在管理的通病。“管”是形式，“理”是內(nèi)涵，“理”就是在“管”的過程中要客觀，科學(xué)地制定合理的規(guī)章制度，深入開展調(diào)查研究，提升“管”的水平，“管”的能力，目的是自主提升，追求卓越。如果我們干部的認(rèn)識提高了，管理水平提高了，工作績效就會提高。 　　 夏哲雷館長根據(jù)姚書記對干部的要求并結(jié)合圖書館的工作實際進(jìn)行點評，肯定了做的好的地方同時指出了不足之處，對06年的工作重點作了具體部署和安排。 　　 3月8日下午，圖書館召開全館職工大會。夏館長在會上指出06年是國家教育部對我校本科教學(xué)“迎評創(chuàng)優(yōu)”年，也是圖書館2006-2010年發(fā)展規(guī)劃實施的第一年。圖書館將按照06年黨政工作要點，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，以提升信息服務(wù)水平為龍頭，努力實現(xiàn)評建工作預(yù)定目標(biāo)：一、以“迎評創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo)做好06年評建工作，全面提高圖書館工作水平。二、以加強圖書館參考咨詢工作為著力點，大力提高圖書館信息服務(wù)工作水平。三、加強制度建設(shè)，強化規(guī)范管理，完善管理機制，加強臨時工、勤工助學(xué)用工管理制度改革，制定圖書館服務(wù)的專業(yè)隊伍、技術(shù)隊伍、管理隊伍建設(shè)規(guī)劃。四、加強與師生讀者的聯(lián)系溝通，定期走訪各分院，為學(xué)生提供展示自我的平臺。五、營造圖書館學(xué)習(xí)研究的組織文化，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流活動，提高圖書館的文化品位。