2023年3月29日，《中國組織人事報》6版發(fā)表我校教師陳劍波署名文章。

調(diào)查研究是求真的學(xué)問，根本目的在于找到破解難題的辦法和路徑。衡量調(diào)查研究搞得好不好，不是看調(diào)查研究的規(guī)模有多大、時間有多長，也不是光看調(diào)研報告寫得怎么樣，關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實效，看調(diào)研成果的運用，看能不能把問題解決好。

發(fā)現(xiàn)真問題。問題就是時代的口號，是它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實際的呼聲。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預(yù)料因素增多，不少深層次矛盾躲不開、繞不過，有些問題隱蔽性強、不易發(fā)現(xiàn)，有些問題呈現(xiàn)新特點、新形式，準確識變、科學(xué)應(yīng)變都需要把準問題之脈開藥方，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，最忌“情況不明決心大，心中無數(shù)點子多”，必須進行全面深入的調(diào)查研究。開什么處方治什么病，首先要把是什么病搞清楚。要堅持問題導(dǎo)向、增強問題意識，揣著問題去，帶著真實情況回，調(diào)查清楚問題的真相和全貌。當(dāng)今社會，獲取信息的渠道越來越多，但都無法代替直接與群眾面對面了解和商討問題。群眾最了解實際情況，最容易發(fā)現(xiàn)問題，最有解決問題的經(jīng)驗，也最能夠創(chuàng)造出解決問題的辦法。要拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，身入基層更要心到基層，多交幾個能說心里話的基層朋友，讓基層干部群眾愿意講真話、講實話、講心里話。領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡聽實話、聽真心話，群眾自然就愿意講實話、真心話。領(lǐng)導(dǎo)干部要有直面問題的勇氣、聞過則喜的胸懷，好的差的都要看，表揚和批評都要聽，既不回避矛盾，也不掩蓋問題，堅持有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。

解決真問題。三分調(diào)查，七分研究。開展調(diào)查研究，特別要防止調(diào)查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題，從現(xiàn)象到現(xiàn)象，從材料到材料，只做材料的統(tǒng)計師、收集員，不做材料的分析師、研究員。要堅持破題與解題相貫通，把調(diào)查研究同解決問題緊密結(jié)合起來，找到解決問題的真舉措、好辦法。要用好調(diào)查所得的一手資料，精心梳理分析，以點帶面、層層推進，歸納總結(jié)出普遍性問題，找到普遍性規(guī)律。要抓住主要問題和問題的主要方面，特別是聚焦實踐中遇到的新問題、現(xiàn)實存在的深層次關(guān)鍵性問題、人民群眾急難愁盼問題、具有普遍性和制度性的問題，對不同類型、不同對象、不同性質(zhì)、不同階段的問題作解剖式調(diào)研，做到深入、細致、精準，找準原因、癥結(jié)、要害，善于在矛盾旋渦中抽絲剝繭、理清思路，在多目標平衡中找到最優(yōu)解，切忌眉毛胡子一把抓或者只見樹木不見森林。情況搞清楚了，就要堅持從實際出發(fā)謀劃對策，使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況，既不能好高騖遠、脫離實際，也不能束之高閣、無效空轉(zhuǎn)，拿出愛民之心、責(zé)任之心、敬畏之心，想方設(shè)法解決問題、推動落實，做到件件有著落、事事有回音。

（作者系浙江省委黨校第七期中青一班學(xué)員、中國計量大學(xué)辦公室主任）

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